ТЕОРИЯ ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ

Капитал является самовозрастающей стоимостью. Возрастает капитал по закону накопления, суть которого сводится к присвоению собственником средств производства созданного трудом наемных рабочих прибавочного продукта в стоимостной форме с целью реинвестиционного приумножения капитала. В марксизме такое явление получило название эксплуатации (от фр. exploitation – использование) и стало идейным инструментом разжигания классовой ненависти. Авторское восприятие этого явления – эмоционально-нейтральное.

Итак, самовозрастание капитала за счет эксплуатации вольнонаемного труда: покупка капиталистом рабочей силы наемного рабочего для производства товарной продукции на продаж с последующим извлечением прибавочной стоимости в реинвестиционных целях. Прибавочная стоимость представляет собой часть вновь созданной (или добавленной) стоимости, за вычетом величины переменного капитала (заработной платы). Или в виде формулы:

Где: w – стоимость товара; c – постоянный капитал; v – переменный капитал (зарплата); m – прибавочная стоимость (валовая прибыль). Стоимость (в цене) товара w минус цена затрат на его производство (c+v) = валовая прибыль m. Валовая прибыль после определенных отчислений (налоговых, за аренду, процентных платежей по кредитам и т.п.) представляет собой чистую прибыль, которая, в свою очередь, распадается на реинвестиционную ее часть и доход предпринимателя.

Величина прибавочной стоимости при равновеликих значениях постоянного капитала зависит от нормы эксплуатации наемного труда m/v – отношение прибавочной стоимости к стоимости рабочей силы (переменному капиталу). здесь первостепенное значение имеет доля стоимости рабочей силы в структуре вновь созданной стоимости. Что такое цена рабочей силы и как она формируется?

Поскольку рабочая сила наемного рабочего в процессе свободного найма подвергается купле-продаже, словно товар, то, соответственно, на процедуру купли-продажи и формирование стоимости данного «товара» распространяется действие ЗАКОНА СТОИМОСТИ как и всякий другой товар. Но рабочая сила есть специфический «товар», поэтому формирование стоимости рабсилы имеет некоторые особенности.

Прежде всего, специфический «товар» рабочая сила тем отличается от обычного товара, что обладает свойством создавать новую, добавленную стоимость (по Марксу). Поэтому, в отличие от купли-продажи обычного товара, где торг происходит вокруг его трудозатратной емкости, купля-продажа специфического «товара» рабочая сила сопровождается торгами вокруг ее трудовой способности – интеллектуально-физического потенциала рабочей силы наемного рабочего, его потенциальной трудоотдачи, способности создавать добавленную стоимость. Следовательно...

СТОИМОСТЬ (в цене = зарплате) специфического «товара» рабочая сила есть рыночная оценка профессиональной пригодности наемного рабочего, потенциала его трудовой способности.

Дальше. Если стоимость обычного товара балансируется средней в масштабах экономики нормой прибыли от его реализации – M/C+V, то стоимость специфического «товара» рабочая сила балансируется единой в масштабах экономики средней нормой прибавочной стоимости от ее эксплуатации – M/V. – Равновеликая стоимостная отдача в виде прибавочной стоимости от равновеликих капиталовложений в переменный капитал. На средней по экономике норме прибавочной стоимости M/V и фиксируется оптимальная стоимость рабочей силы. С учетом, разумеется, ее квалификации – интеллектуально-физического потенциала: равновеликий уровень профквалификации должен дать равновеликую трудовую отдачу. И это требование имеет стоимостное выражение: стоимость рабсилы – прибавочная стоимость.

Различия по процедуре формирования стоимости тоже имеются.

Оптимальная стоимость (в цене) обычного товара формируется за счет межотраслевого перетока трудового ресурса (вслед за инвестициями) в производство с более высокой доходностью... до средней, в конце концов, нормы прибыли. В то время как оптимальная стоимость (в зарплате) рабочей силы формируется за счет свободного перетока трудового ресурса (межотраслевой миграции рабочих) в производство с более высокой зарплатой... до средней, в конце концов, нормы прибавочной стоимости.

Следующее. В процессе купли-продажи специфического «товара» рабочая сила отсутствует объект торга, а есть два его субъекта. Для рабочего стоимость его рабочей силы приемлема при условии равновеликого стоимостного вознаграждения за труд, в виде зарплаты, от равновеликого трудового взноса во вновь созданную стоимость. Для капиталиста стоимость найма рабочей силы приемлема при условии равновеликого стоимостного вознаграждения, в виде прибавочной стоимости, от равновеликой инвестиции в переменный капитал. Таким образом, оптимальная стоимость рабочей силы балансируется на средних по экономике значениях нормы прибавочной стоимости: прибыль/зарплата. – Между «приемлемостью» для капиталистов и «приемлемостью» для рабочих, на взаимовыгодной основе. Здесь следует иметь в виду. Перекос в пользу первых приведет к обострению классовой борьбы и к параличу производства. Перекос в пользу других – к коллапсу экономики в результате истощения ресурсов для простого воспроизводства. Следовательно, в общеэкономическом масштабе должна быть оптимальная норма эксплуатации с одинаковой выгодой для всех. Однако, норма эксплуатации в некоторых случаях определяется общим соотношением спроса на рабочую силу и его предложения на рынке труда, то есть дефицитом или профицитом рабочей силы в экономике. В таком случае имеет место переоцененная стоимость рабочей силы (в пользу наемных рабочих) или недооцененная стоимость рабочей силы (в пользу предпринимателей). В зависимости от этого коррелируется норма прибавочной стоимости. В конечном итоге ,тем не менее, в свободнорыночных условиях норма эксплуатации, как правило, стремится дрейфовать к средним значениям M/V. На это воздействует миграция рабочей силы, повышение ее интеллект-потенциала, научно-технический прогресс, перетоки капиталов и т.д.

Закон стоимости рабочей силы можно сформулировать следующим образом.

ЗАКОН СТОИМОСТИ специфического «товара» рабочая сила есть закон формирования стоимости (в цене = зарплате) профпотенциала рабочей силы наемных рабочих за счет свободной их миграции в производство с более высокой зарплатой... до средней, в конце концов, нормы прибавочной стоимости – M/V, как единой в масштабах экономики нормы эксплуатации наемного труда капиталом, следовательно оптимального ценообразование на рабочую силу.

Поскольку торг вокруг стоимости рабочей силы между предпринимателем и рабочим значительно более эмоционален, чем торг вокруг стоимости материального товара между покупателем и продавцом (там и сям, по сути, стоит вопрос эквивалентного трудообмена), то формирование единой по экономике средней нормы прибавочной стоимости – нормы эксплуатации в значительной степени зависит от общего соотношения классовых сил в обществе между буржуазией и пролетариатом.

Для экономики в условиях классического капитализма логически смоделировать...

При высокой норме эксплуатации будут иметь место завышенные темпы экономического роста с более выраженной цикличностью развития.

При низкой норме эксплуатации будут иметь место заниженные темпы экономического роста с менее выраженной цикличностью развития.

Понятно, почему: в первом варианте расширены возможности накопления капитала; во втором варианте – сужены. На долгосрочный тренд развития, однако, норма эксплуатации вряд ли существенно влияет, учитывая взаимно компенсаторный эффект экономических подъемов и кризисных падений. Экономический рост в целом определяется приростом массы живого интеллект-труда в общественном производстве, т.е. производительностью труда.

Наконец, следует отметить: именно стоимость рабочей силы задает величину издержек производства, соответственно – величину стоимости товаров/услуг в экономике, учитывая сквозное влияние стоимости рабсилы на формирование стоимостных параметров на всех этапах производственного цикла: начиная с добычи энергетических и сырьевых ресурсов до производства готового продукта. В этом приоритетность закона стоимости специфического «товара» рабочая сила в рамках действия общего закона стоимости рыночной экономики.